ÄnderungsprotokollBleiben Sie immer auf dem neuesten Stand
Willkommen beim Changelog der Bautalent-Plattform. Hier finden Sie alle aktuellen Updates, Verbesserungen und neuen Funktionen, die wir hinzufügen, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Bleiben Sie über unsere Fortschritte informiert und erfahren Sie als Erster von neuen Versionen
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Verbessertes Cookie-Management und Datenschutzkonformität (DSGVO)
Wir haben unsere Handhabung von Cookies und den Datenschutz grundlegend überarbeitet, um die Konformität mit der DSGVO und den deutschen Datenschutzgesetzen sicherzustellen. Diese Aktualisierungen umfassen einen neuen, detaillierten Cookie-Einwilligungsbanner, eine transparente Cookie-Richtlinie und verbesserte Kontrollen für Benutzer zur Verwaltung ihrer Präferenzen.
Improvements
- Einführung eines umfassenden Cookie-Einwilligungsbanners, der eine informierte Zustimmung der Benutzer ermöglicht.
- Veröffentlichung einer detaillierten Cookie-Richtlinie, die alle verwendeten Cookies und Local Storage-Elemente sowie deren Zweck und Dauer transparent auflistet.
- Implementierung von Mechanismen, die es Benutzern erlauben, ihre Cookie-Einstellungen jederzeit anzupassen oder ihre Einwilligung zu widerrufen (z.B. über die Cookie-Richtlinien-Seite).
- Sicherstellung, dass funktionale Cookies für bestimmte Features (wie Theme-Auswahl) erst nach expliziter Einwilligung der Nutzer geladen und verwendet werden.
- Anpassung der Cookie-Namen zur besseren Identifizierung und Vermeidung von Konflikten (z.B. Verwendung des 'bautalent_' Präfixes).
Neues Werkzeug: E-Mail-Schreibassistent für Stellenbewerbungen
Um Bewerber dabei zu unterstützen, überzeugende Bewerbungsnachrichten zu verfassen, haben wir einen E-Mail-Schreibassistenten eingeführt. Dieses hilfreiche Werkzeug bietet Vorlagen und Anleitungen direkt im Interaktionsfluss mit Stellenangeboten und erleichtert so die Kontaktaufnahme mit Unternehmen.
Improvements
- Bietet strukturierte Vorlagen für effektive Bewerbungs-E-Mails.
- Hilft Bewerbern, ihre Qualifikationen und Begeisterung hervorzuheben.
- Optimiert den ersten Kommunikationsschritt im Bewerbungsprozess.
Verbesserte Angebotsdetails: Interaktive Standortkarten
Das Verständnis des Standorts eines Angebots ist entscheidend. Wir haben jetzt interaktive Karten direkt in die Detailseiten der Angebote und als Call-to-Action in Unternehmensprofilen integriert, sodass Benutzer Arbeits- und Unternehmensstandorte leicht visualisieren können.
Improvements
- Interaktive Karten zu individuellen Angebotsdetailseiten hinzugefügt zur klaren Standortvisualisierung.
- Standortkontext jetzt in relevanten Unternehmensprofilbereichen verfügbar.
- Erleichtert Bewerbern die Einschätzung von Pendelzeiten und Standorttauglichkeit vor der Bewerbung.
Wichtige Verbesserungen der Kontosicherheit und -verwaltung
Wir haben die Funktionen für Kontosicherheit und -verwaltung für Bewerber und Unternehmen erheblich verbessert. Diese Einführung umfasst robuste Optionen zum Zurücksetzen von Passwörtern und optimierte Prozesse zum Ändern von Konto-E-Mail-Adressen, was ein sichereres und benutzerfreundlicheres Erlebnis gewährleistet.
Improvements
- Sicheres Zurücksetzen des Passworts für nicht authentifizierte Bewerber und Unternehmen implementiert.
- Flexible Optionen zum Zurücksetzen des Passworts hinzugefügt: mit einem alten Passwort oder über einen sicheren E-Mail-Bestätigungscode.
- Optimierter Prozess zum Ändern von Konto-E-Mail-Adressen für alle Benutzertypen.
- Verbessertes Server-Fehlerfeedback bei Kontooperationen für eine bessere Benutzerführung.
Verbesserte Bewerberwerkzeuge & Angebotsinteraktionen
Dieser Monat konzentrierte sich auf die Bereicherung des Bewerbererlebnisses mit leistungsfähigeren Werkzeugen zur Verwaltung gespeicherter Elemente und zur Verbesserung der Interaktionen mit Stellenangeboten. Wir haben auch die Benutzeroberfläche für ein freundlicheres Gefühl verfeinert.
Improvements
- Bewerber können jetzt 'Zusätzliche Aktivitäten' speichern und verwalten.
- Dashboard-Vorschau für gespeicherte Angebote hinzugefügt für schnellen Zugriff.
- Sprachstil von formellem "Sie" auf informelles "Du" für Bewerber und Admins aktualisiert.
- Optimiertes Laden der Karte auf Angebotsseiten, Verbesserung der Leistung und Reduzierung des Datenverbrauchs.
- Verfeinerungen bei der Handhabung und Anzeige gespeicherter Angebote und zusätzlicher Aktivitäten.
Neue Bewerberfunktionen & Unternehmens-Rebranding
Im April wurde die spezielle Seite "Gespeicherte Angebote" für Bewerber eingeführt und die Startseite für Bewerber umfassend aktualisiert. Außerdem feierten wir einen wichtigen Meilenstein mit unserem Unternehmens-Rebranding zu Bautalent.
Improvements
- Einführung der Seite "Gespeicherte Angebote", die es Bewerbern ermöglicht, interessante Stellen einfach zu verfolgen.
- Überarbeitete Startseite für Bewerber für ein ansprechenderes Erlebnis.
- Unternehmen offiziell in Bautalent umbenannt, was unsere sich entwickelnde Vision widerspiegelt.
- Dunkle Version des Firmenlogos für Theme-Konsistenz eingeführt.
Blog-Start, Erweiterte Angebotsfunktionen & Kontoverwaltung
Wichtige Aktualisierungen im März umfassten den Start unseres Unternehmensblogs, neue Kartenfunktionen für Angebote und erhebliche Verbesserungen der Kontoverwaltung für Bewerber und Unternehmen.
Improvements
- Start des offiziellen Unternehmensblogs mit Einblicken und Updates.
- Kartenfunktionen in Angebotsdetailseiten und Call-to-Actions auf der Unternehmenswebsite integriert.
- E-Mail-Assistentenvorlage für Bewerber bei der Interaktion mit Angeboten eingeführt.
- Angebote und zusätzliche Aktivitäten zeigen jetzt ihr Veröffentlichungsdatum an.
- Umfassende Funktionen zum Zurücksetzen des Passworts und zum Ändern der E-Mail-Adresse für Bewerber und Unternehmen implementiert.
- Formular-Reset-Buttons für Bewerber und Unternehmen hinzugefügt zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.
- Verbesserte Angebotsnavigation: "Zurück"-Button behält jetzt den Scroll-Fortschritt bei.
Aktivitätslisten, Geo-Filterung & Kernplatform-Verbesserungen
Der Februar brachte die neue Funktion "Freizeitaktivitäten", geo-basierte Angebotsfilterung für Bewerber und zahlreiche Verbesserungen bei der Angebotsverwaltung und dem gesamten Benutzererlebnis.
Improvements
- Funktion "Freizeitaktivitäten" für Bewerber und Unternehmen implementiert.
- Geo-basierte Filterung für Angebote eingeführt, die Bewerbern hilft, relevante lokale Möglichkeiten zu finden.
- Angebotslisten mit verbesserter Bildbehandlung erweitert.
- Probleme bei der E-Mail-Verifizierung für eine reibungslosere Kontoaktivierung behoben.
- Unternehmen können Angebote und zusätzliche Aktivitäten jetzt beim Erstellen als 'Entwurf' oder 'aktiv' festlegen.
- Einstellungsseiten für Bewerber und Unternehmen zur besseren Übersichtlichkeit neu organisiert (Anwendung vs. Kontosicherheit).
- Wichtige Bereiche der öffentlichen Unternehmens- und Bewerber-Websites fertiggestellt.
Überarbeitung des Bewerbererlebnisses & Unternehmenswerkzeuge
Der Januar war ein Monat wichtiger Verbesserungen, der sich auf einen deutlich verbesserten Bewerbungsprozess von der Registrierung bis zur Dashboard-Interaktion konzentrierte, sowie neue Werkzeuge für Unternehmen und Admins.
Improvements
- Überarbeitete Bewerberregistrierung: mehrstufiges Formular und vollständige Datenverwaltung über das Dashboard abgeschlossen.
- Verbessertes Bewerber-Dashboard: Breadcrumbs, Theme-Umschalter und grundlegende Struktur hinzugefügt.
- Verbesserte Benutzerprofile mit erweiterter Avatar-Funktionalität für Bewerber und Unternehmen.
- Erste Ansichten und Dashboards für Unternehmen und administrative Benutzer eingeführt.
- Admins können jetzt Stellenangebote erstellen, was den Prozess für Unternehmen optimiert.
- Angebote können als 'aktiv' oder 'Entwurf' markiert werden, was eine bessere Inhaltskontrolle ermöglicht.
- Plattformweite UX-Verbesserungen: Authentifizierungsabläufe korrigiert, Theme-Konsistenz verbessert, Toast-Benachrichtigungen optimiert, 404-Seite hinzugefügt und Weiterleitung zur ursprünglichen Seite nach dem Login ermöglicht.
Projektstart & Grundlagenentwicklung
Die anfängliche Entwicklungsphase konzentrierte sich auf den Aufbau der Projektarchitektur und der Kernfunktionalitäten, einschließlich Optimierungen für ein reibungsloses Benutzererlebnis von Anfang an.
Improvements
- Projekt initialisiert und Kernarchitektur des Frontends etabliert.
- Next.js "Image"-Komponente für optimiertes Laden von Bildern und Leistung auf der gesamten Plattform integriert.
- Logogrößen und grundlegende UI-Elemente für die erste visuelle Einrichtung angepasst.
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